Selon vos besoins, le coaching peut vous aider à renforcer votre efficacité professionnelle (coaching de performance), à développer vos aptitudes de communication relationnelle (coaching en communication), à affronter avec plus de confiance et de motivation les situations de changement professionnel (coaching de transition).
Le coaching peut être réalisé directement après analyse des besoins ou bien en complément d’une formation.
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